Assistenza nei processi di selezione interna e di motivazione del personale attraverso l’impiego di apposite metodologie per la gestione degli incentivi e la condivisione di obiettivi comuni.
FORMAZIONE MANAGERIALE
Progettazione, erogazione e verifica di efficacia di percorsi formativi specifici per il personale nei vari ruoli, sia in aula, sia nella forma del training on the job.
PROGETTAZIONE DEI SISTEMI DI INCENTIVAZIONE
Assistenza alla definizione e gestione degli incentivi per il personale mediante utilizzo di appositi indici per la misurazione e valutazione della performance individuale.
GESTIONE DELLE CARRIERE
Definizione dei profili professionali e delle caratteristiche personali per verificare i percorsi di carriera e realizzazione delle selezioni interne.
CAPITALE UMANO
Mappatura del personale,simulazione della riorganizzazione,assestement delle competenze,gap analysis per i percorsi formativi, sviluppo percorsi individuali, balance scorecard per la valutazione delle performance.
